A formação baseadabetsul joao rockbetsul joao rock competências foca-sebetsul joao rockbetsul joao rock três características-chave: aprendizagem centrada no aprendiz, diferenciação e resultados de aprendizagem.

• Aprendizagem centrada no aprendiz: a formação é personalizada e adaptada ao ritmo e necessidades de cada indivíduo.
  
• Diferenciação: o processo de aprendizagem é flexível, permitindo que o aluno possa demonstrar competência e habilidadebetsul joao rockbetsul joao rock diferentes domínios de conhecimento de formas personalizadas.
  
• Resultados de aprendizagem: a ênfase é postabetsul joao rockbetsul joao rock demonstrar competênciabetsul joao rockbetsul joao rock um assunto específico,betsul joao rockbetsul joao rock vez de passar um determinado período de tempobetsul joao rockbetsul joao rock aula.
  

Conforme {nn}, a formação baseadabetsul joao rockbetsul joao rock competências pode ser divididabetsul joao rockbetsul joao rock três grupos principais de competências:

• Competências criativas: criatividade, imaginação e resolução de problemas.
  
• Competências colaborativas: inteligência emocional, trabalhobetsul joao rockbetsul joao rock equipe e adaptação.
  
• Competências de comunicação: expressão, linguagem e empatia.
  

No Brasil, as organizações têm vindo a dar cada vez mais valor à formação baseadabetsul joao rockbetsul joao rock competências, uma vez que este tipo de abordagem permitirá que os trabalhadores adquiram as habilidades necessárias para atingirem os objectivos do negócio.